Als Trainerin und Coach arbeite ich seit über 20 Jahren mit Menschen in verschiedenen Umfeldern. Das Coaching im Kontext von Unternehmen und Start-Ups ist ein besonderes Feld, indem es darauf ankommt, die Idee des Teams zu verstehen und jeden in seiner Rolle zu kräftigen. Gerade im Kontext Innovation und Transformation kommt es darauf an, individuelles Wissen in der Unternehmung nützlich einsetzen zu können. In co-kreativen Settings geschieht dies auf Basis von Vertrauen. Gerade heute, in einer Zeit, welche von schwer zu überblickenden Prozessen geprägt ist, hat jeder Workshop oder jedes Teammeeting nur dann Wirkung, wenn diese Basis gegeben ist. Transparenz scheint eines der Modewörter in diesem Kontext zu sein, aber es lebt genau davon, dem Vertrauen in sich und in andere. 

Als Fachperson im Bereich Kommunikation ist mein Hintergrund zudem durch verschiedene Ansätze geprägt und reicht von einer didaktischen Ausbildung für die Erwachsenenbildung über die Ausbildung zum Systemischen Coach mit einer Weiterbildung Systemaufstellungen sowie Facilitator LEGO-Serious-Play. Ich fokussiere mich auf die Unterstützung von Unternehmen und Organisationen in Industrie und Forschung. In diesem Kontext biete ich neben der Konzeption von Transformationsprogrammen auch das Coaching sowie Teamentwicklung für Teams und Einzelpersonen an. Meine Schwerpunkte dabei sind die Unterstützung im Innovations- und Wissensmanagement, die Entwicklung von Unternehmensidentität sowie Support bei allen Meilensteinen und Momenten, welche sich während einer Transformation ereignen können.